La búsqueda de empleo se ha vuelto un proceso complejo, ya que los interesados deben enfrentar no solo la competencia, sino también el creciente riesgo de caer en estafas laborales. En los últimos meses, se ha observado un aumento significativo de fraudes que emplean ofertas de trabajo falsas para robar dinero y datos personales.
Los estafadores han perfeccionado sus tácticas, creando procesos de selección que parecen profesionales y utilizando nombres de empresas reconocidas. A menudo, construyen perfiles falsos de reclutadores y diseñan sitios web que imitan a los originales. Además, han comenzado a utilizar herramientas de inteligencia artificial para hacer que sus engaños sean aún más creíbles.
Las plataformas de mensajería como WhatsApp, Telegram y redes profesionales como LinkedIn se han convertido en los principales canales de difusión de estas estafas. Los delincuentes buscan obtener depósitos de dinero, robar credenciales de acceso o instalar software malicioso en dispositivos de las víctimas.
LinkedIn: un objetivo atractivo para los ciberdelincuentes
Según un estudio de Randstad Employer Brand Research, LinkedIn es la red social más utilizada por los argentinos para buscar empleo, lo que la convierte en un blanco atractivo para los ciberdelincuentes. La misma investigación indica que el 55% de los encuestados utiliza esta plataforma para encontrar trabajo, y el 23% ha logrado conseguir empleo a través de ella.
A nivel global, un informe de Check Point Software Technologies ha destacado que LinkedIn se encuentra entre las marcas más utilizadas en campañas de phishing, donde se imitan empresas legítimas para engañar a los usuarios y obtener información sensible.
Modalidades de fraude y el fenómeno del ‘task scam’
Entre las modalidades de fraude más comunes se encuentra el llamado task scam, donde los estafadores ofrecen trabajos remotos de medio tiempo con actividades simples que pueden realizarse desde un celular, como dar “Me gusta” a publicaciones o seguir cuentas en redes sociales. Prometen ingresos diarios superiores a los de un empleo convencional, lo que atrae a personas en busca de ingresos adicionales.
El primer contacto suele realizarse a través de WhatsApp o Telegram, donde un supuesto reclutador asegura haber obtenido el número del usuario de una consultora. Inicialmente, se asignan tareas sencillas y se realizan pagos pequeños para ganar confianza. Sin embargo, luego se presentan tareas “premium” que requieren un depósito previo para acceder a mayores ganancias, desencadenando una serie de solicitudes de pago que pueden llevar a la víctima a perder grandes sumas de dinero.
Los expertos en ciberseguridad advierten que es crucial verificar la autenticidad de las ofertas laborales. Aconsejan confirmar que la empresa existe, que la búsqueda fue publicada en canales oficiales y que el reclutador forma parte de la organización. Las campañas de fraude han evolucionado, y ahora se presentan como procesos más complejos y convincentes, lo que hace que las víctimas sean cada vez más vulnerables.
Fuente: Pdn
