El Municipio de La Punta anunció una serie de medidas económicas, salariales y administrativas orientadas a fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores municipales y acompañar el desarrollo de la ciudad mediante nuevas herramientas de gestión y ordenamiento.
Desde la administración encabezada por el intendente Luciano Ayala destacaron que las decisiones fueron posibles gracias a una gestión responsable de los recursos públicos y al cumplimiento de los vecinos con el pago de sus tasas, lo que permitió proyectar mejoras salariales y avanzar en nuevas iniciativas para el próximo ejercicio.
Entre las principales medidas, se confirmó que a partir de octubre quedará incorporado al salario el bono del 20% que hasta ahora se abonaba como concepto no remunerativo. La decisión implica una mejora directa en los ingresos de los trabajadores y en los conceptos vinculados al salario formal.
Asimismo, se actualizarán distintos adicionales percibidos por el personal municipal. La medida alcanzará a más del 51% de los empleados de planta permanente, contratados y beneficiarios de prácticas laborales, e incluirá mejoras en conceptos como antigüedad, servicios esenciales y tareas de riesgo.
En este último caso, el beneficio se extenderá a nuevos sectores vinculados a mantenimiento, medio ambiente y parques, además de trabajadores que cumplen funciones específicas en las áreas de agua y cloacas, maquinistas, cajeros y asistentes.
Como parte de la política salarial prevista para los próximos meses, el Ejecutivo municipal también dispuso un incremento del 15% para noviembre, que permitirá alcanzar un aumento acumulado anual del 50% en los haberes durante 2026.
Cronograma de pagos de fin de año
Junto con las mejoras salariales, el Municipio definió el calendario de pagos correspondiente al cierre del año. El Sueldo Anual Complementario (SAC) será abonado el 15 de diciembre, mientras que el 20 de diciembre se hará efectivo un bono navideño extraordinario de 150.000 pesos destinado a trabajadores de todas las modalidades de contratación y de los tres poderes del Estado municipal.
En tanto, los haberes correspondientes al mes de diciembre serán acreditados el 28 de ese mismo mes.
Nuevos proyectos para el Concejo Deliberante
Paralelamente, la Secretaría de Hacienda trabaja en una serie de iniciativas que serán remitidas próximamente al Honorable Concejo Deliberante.
Entre ellas se encuentra el proyecto de Tarifaria 2027, que prevé una actualización del 35%, en línea con los índices de inflación interanual, e incorporará modificaciones orientadas a aliviar la carga sobre distintos sectores comerciales mediante la reducción o eliminación de determinadas tasas.
Además, el Ejecutivo enviará un proyecto de moratoria destinado a contribuyentes del CUM y comercios, con facilidades de pago para regularizar deudas, y una nueva etapa del Plan de Sinceramiento Habitacional, herramienta orientada a ordenar y normalizar la situación de planos y viviendas en la ciudad.
Con estas medidas, la administración municipal busca combinar la recuperación salarial de los trabajadores, el acompañamiento a los contribuyentes y la consolidación de políticas que favorezcan el ordenamiento urbano y el desarrollo económico local.
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