Senegal ha dado un paso decisivo hacia la equidad estructural al lanzar su Plataforma Nacional Cooperativa de Género durante el Foro Africano de Economía Social y Solidaria (FORA ESS 2026) celebrado en Dakar. Esta iniciativa sitúa al país como el segundo de África en adoptar este marco estratégico, siguiendo los pasos de Kenia, que presentó una propuesta similar en marzo de 2026.
La plataforma, impulsada conceptual y operativamente por la Alianza Cooperativa Internacional para África (ACI África), nace para dar respuesta a una problemática histórica: la atomización de los esfuerzos de las mujeres en el sector social. A través de este nuevo espacio de articulación, se busca transformar iniciativas locales dispersas en una agenda nacional unificada, capaz de incidir directamente en las políticas públicas, compartir metodologías de trabajo e institucionalizar el apoyo a los liderazgos femeninos.
El valor de este lanzamiento radica también en su ambición transnacional. El encuentro en Dakar contó con la presencia directa de delegaciones y lideresas cooperativas provenientes de Togo, República Democrática del Congo, Costa de Marfil, Camerún, Gabón, Cabo Verde, Malí y Chad. Estas representantes recibieron de primera mano el diseño operativo del marco institucional para impulsar la creación de plataformas de género en sus respectivos países.
De este modo, Senegal se posiciona como un nodo de transmisión regional para consolidar una red africana de economía social. Esta expansión busca unificar criterios, compartir datos comparables e instaurar un lenguaje común sobre la igualdad de género en todo el continente, respetando las particularidades territoriales pero reforzando la capacidad de negociación de las organizaciones ante organismos internacionales.
Toma de decisiones, alianzas y sostenibilidad
A pesar de que las mujeres constituyen la columna vertebral de miles de cooperativas agrícolas, artesanales, de ahorro y de servicios en toda la región, su altísima presencia en las bases rara vez se traduce en cargos directivos, gerencias o federaciones. La plataforma busca romper con esta brecha estructural.
El propósito fundamental no es únicamente incrementar la cifra de participantes en programas de capacitación, sino garantizar el acceso efectivo de las mujeres a los órganos de gobierno donde se toman las decisiones críticas sobre capital, crédito, tecnología, comercialización y prioridades estratégicas. Al conectar de forma directa a las cooperativas de base con los estamentos de decisión nacional, las demandas cotidianas sobre financiamiento, cuidados y acceso a mercados pueden convertirse en insumos directos para reformas legislativas y programas públicos de desarrollo.
Para asegurar que esta estructura no quede en una mera declaración de intenciones, ACI África firmó un memorando de entendimiento con el Fonds de Développement et de Solidarité Municipal. Esta alianza resulta estratégica, ya que vincula la plataforma con la financiación municipal descentralizada, conectando la equidad de género con la generación de empleo territorial.
Asimismo, el respaldo explícito de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de diversos ministerios gubernamentales permite desconfinar la agenda de género de comisiones aisladas, integrándola plenamente en las políticas globales de trabajo, protección social y desarrollo local. En última instancia, la creación de este espacio permanente permite evaluar resultados a largo plazo y asegurar que la formación se traduzca en más mujeres electas en puestos de poder, demostrando que la equidad requiere de alianzas sólidas e instituciones representativas para consolidarse.
