SMATA acordó nuevos salarios para trabajadores de concesionarios en el primer trimestre de 2026 y revisará en abril

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El gremio de trabajadores de concesionarios de autos SMATA y la cámara del sector ACARA cerraron un nuevo acuerdo salarial para el primer trimestre de 2026 que actualiza los sueldos básicos de los trabajadores de concesionarios de automotores y fija una nueva escala vigente entre enero y marzo, con revisión prevista a partir de abril.

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (ACARA) firmaron un nuevo acuerdo salarial que establece los incrementos para los trabajadores y trabajadoras de concesionarios de automotores durante el primer trimestre de 2026.

El convenio, rubricado el pasado 22 de enero, alcanza al Convenio Colectivo de Trabajo N.º 499/23 y su Anexo I, y fija aumentos sobre los salarios básicos vigentes a diciembre de 2025. La actualización regirá para los meses de enero, febrero y marzo de 2026, con vigencia desde el 1 de enero hasta el 31 de marzo.

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De acuerdo con la nueva escala salarial, los sueldos básicos mensuales del personal de servicios registran incrementos significativos. El cargo de Especialista Múltiple Superior pasó de $1.732.504 a $1.865.733,56, mientras que el Especialista Superior percibirá $1.651.373,88. En tanto, el Especialista en Servicios alcanzará un básico de $1.507.670,41 y el Ayudante en Servicios cobrará $1.159.949,45.

SMATA acordó nuevos salarios para trabajadores de concesionarios en el primer trimestre de 2026

En el área administrativa, el Administrativo Múltiple Especializado tendrá un salario básico de $1.865.733,56, el Administrativo Especializado $1.665.509,40 y el Administrativo Calificado $1.487.643,63. Para las categorías iniciales, como Administrativo Básico y Maestranza A, el salario se fijó en $1.159.949,45.

El acuerdo también contempla a otras categorías, como Lavador, que pasará a percibir $1.317.354,60, y Vendedor, con un mínimo garantizado de $1.166.088,07. Asimismo, se estableció un salario mínimo de referencia de $932.880,47, aplicable a diversas categorías base y a los planes de ahorro.

Desde las partes destacaron que el entendimiento busca dar previsibilidad a los ingresos del sector en un contexto económico complejo. Además, se dejó asentado que a partir del 1 de abril de 2026 SMATA y ACARA volverán a reunirse para negociar los ajustes salariales correspondientes al siguiente período.

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