Unos 90 trabajadores municipales participaron este martes de la asamblea realizada en el Centro de Congresos y Convenciones Arrayanes. Por unanimidad resolvieron reclamar el mismo esquema salarial acordado entre ATE y el Gobierno provincial. Además, el gremio confirmó que logró adelantar para este viernes la mesa salarial con el Ejecutivo de Villa La Angostura.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó este martes por la mañana una concurrida asamblea de trabajadores municipales en el Centro de Congresos y Convenciones Arrayanes de Villa La Angostura, donde se definieron los principales reclamos que el gremio llevará a la negociación salarial con el Ejecutivo.
Según explicó a LA ANGOSTURA DIGITAL el secretario general de ATE Villa La Angostura-Villa Traful, Nicolás Vejar, participaron alrededor de 90 trabajadores y trabajadoras municipales y una de las primeras decisiones adoptadas por unanimidad fue solicitar el adelantamiento de la mesa salarial, originalmente prevista para fines de agosto.
El dirigente confirmó que el planteo tuvo respuesta del Ejecutivo y que la reunión se realizará este viernes, aunque todavía resta definir oficialmente el horario y el lugar. Véjar señaló que posiblemente el encuentro tenga lugar en el Palacio Municipal.
Desde ATE cuestionaron que la discusión salarial local se postergara mientras otros municipios neuquinos ya avanzaron con sus respectivos acuerdos.
“Todos los municipios de la provincia ya han arreglado y Villa La Angostura, un municipio de primera y sobre todo en la misma línea de gobierno de Rolando Figueroa, porque son ambos de la Neuquinidad, deje algo tan importante postergado por dos semanas”, expresó Véjar.
Reclamarán el mismo acuerdo alcanzado por ATE con Provincia
Otro de los puntos centrales de la asamblea fue la decisión, también adoptada por unanimidad, de reclamar para los trabajadores municipales el mismo acuerdo salarial firmado por ATE Neuquén con el Gobierno provincial.
De acuerdo con lo señalado por Véjar, el planteo incluirá el mecanismo de recomposición por IPC, un incremento adicional del 7 por ciento incorporado al básico, un piso salarial de 1.560.000 pesos, dos bonos extraordinarios, los adicionales correspondientes a indumentaria de trabajo y la actualización automática por IPC de las asignaciones familiares.
El secretario general sostuvo que el mandato surgido de la asamblea es llevar la totalidad de esos puntos a la mesa de negociación.
“No existen trabajadores de primera y segunda ni neuquinos de primera o segunda”, expresaron desde el gremio al comunicar la resolución adoptada por los municipales.
Véjar remarcó que la asamblea no está dispuesta a resignar ninguna de las cláusulas y que el objetivo será alcanzar un acuerdo en las mismas condiciones que el suscripto entre ATE y el Ejecutivo provincial.
Nuevo capítulo del conflicto por las asambleas
Durante el encuentro también se abordó el conflicto que ATE mantiene con el Ejecutivo municipal por la utilización de espacios municipales para realizar reuniones gremiales.
En los días previos, Véjar había cuestionado públicamente la negativa del Municipio a facilitar inicialmente el Centro de Convenciones para la realización de la asamblea y había señalado que esa decisión afectaba derechos reconocidos a los trabajadores.
Este martes, finalmente, la asamblea pudo realizarse en el Centro de Congresos y Convenciones Arrayanes.
Desde ATE repudiaron lo que consideran un intento del Ejecutivo de “avasallar” el derecho de los empleados municipales a realizar asambleas en sus lugares de trabajo. Véjar sostuvo que se trata de un derecho reconocido tanto por las constituciones nacional y provincial como por convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El dirigente indicó que los trabajadores decidieron mantener la convocatoria al considerar que el Centro de Convenciones forma parte de los espacios laborales del Estado municipal.
Reclamos por ingresos, trato laboral y haberes pendientes
La asamblea también volvió sobre otros cuestionamientos que ATE viene realizando a la administración municipal.
Entre ellos, el gremio mencionó presuntas irregularidades en el ingreso de personal, una problemática que Véjar ya había planteado públicamente días atrás, cuando reclamó el cumplimiento de las disposiciones vigentes y la prioridad establecida para personas nacidas y criadas en Villa La Angostura o con años de residencia en la localidad.
También se plantearon situaciones relacionadas con el trato hacia determinados agentes y profesionales municipales y se cuestionaron decretos que, según la interpretación gremial, menoscaban la tarea desarrollada por algunos trabajadores.
Véjar agregó que todavía existirían empleados a quienes se les adeudan haberes correspondientes a febrero, situación que también será incluida entre los reclamos.
ATE quiere finalizar el Convenio Colectivo de Trabajo
Otro de los puntos que el sindicato pretende incorporar a la negociación es la finalización del Convenio Colectivo de Trabajo de los empleados municipales.
La intención de ATE es completar ese proceso y posteriormente enviar el convenio al Concejo Deliberante para que sea aprobado mediante una ordenanza.
Con las resoluciones adoptadas este martes, el gremio llegará a la reunión del viernes con un mandato definido por la asamblea. El eje principal será conseguir para los trabajadores municipales de Villa La Angostura un acuerdo salarial equivalente al alcanzado por ATE con el Gobierno de la Provincia del Neuquén, además de avanzar sobre las restantes demandas laborales planteadas por los empleados.
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